2022湖南工商大學(xué)專(zhuān)升本《管理學(xué)原理》科目考試大綱現(xiàn)已發(fā)布！以下是具體內(nèi)容：

一、考試的基本要求

本課程教學(xué)主要考核學(xué)生管理學(xué)的基本原理和理論的掌握情況，要求學(xué)生系統(tǒng)掌握管理學(xué)的基本概念、基本理論與基本方法，能運(yùn)用管理學(xué)的基本理論與方法分析實(shí)際問(wèn)題。

二、考試方法、時(shí)間與題型大致比例

1.考試方式：閉卷，筆試。

2.考試時(shí)間：2小時(shí)。

3.題型大致比例：試卷滿分為100分。其中，單項(xiàng)選擇30%，多項(xiàng)選擇15%，簡(jiǎn)答題15%，論述題20%，案例分析題20%。

三、考試內(nèi)容及基本要求

第一篇總論：考核范圍：1-3章

第1章管理與管理學(xué)

一、考試內(nèi)容：

（一）管理的概念及其特征

（二）管理的二重性

（三）管理角色理論與技能理論

二、考試要求

本章主要考核學(xué)生對(duì)管理的基本概念，二重性的了解，理解管理人員的角色要技能要求

第2章管理的思想的發(fā)展

一、考試內(nèi)容：

（一）中國(guó)傳統(tǒng)管理思想的要點(diǎn)

（二）相關(guān)管理理論

1.斯密的分工理論

2.泰勒的科學(xué)管理理論

3.法約爾的一般管理理論

4.麥格雷格XY理論

5.超Y理論

二、考試要求

本章主要考核學(xué)生對(duì)管理理論的了解掌握情況

第3章管理的基本原理

一、考試內(nèi)容：

（一）管理原理的基本內(nèi)容與主要特征

（二）系統(tǒng)原理

（三）人本原理

（四）效益原理

二、考試要求

本章主要考核學(xué)生對(duì)管理基本原理的了解掌握情況

第二篇決策：考核范圍：7-9章

第7章決策

一、考試內(nèi)容：

（一）決策的分類(lèi)、特點(diǎn)、過(guò)程與影響因素

（二）決策理論

1.古典決策理論

2.行為決策理論

（三）決策方法及其主要內(nèi)容

二、考試要求

本章主要考核學(xué)生對(duì)決策的內(nèi)涵、過(guò)程、方法以及其相關(guān)理論的掌握情況。

第8章計(jì)劃與計(jì)劃工作

一、考試內(nèi)容：

（一）計(jì)劃的概念及其內(nèi)容

（二）計(jì)劃與決策的關(guān)系

二、考試要求

本章主要考核學(xué)生對(duì)計(jì)劃的概念與內(nèi)容的掌握，理解決策與計(jì)劃的關(guān)系。

第9章計(jì)劃實(shí)施

一、考試內(nèi)容：

（一）計(jì)劃實(shí)施的任務(wù)

（二）目標(biāo)管理的基本思想與過(guò)程

二、考試要求

本章主要考核學(xué)生對(duì)計(jì)劃實(shí)施的掌握情況，理解目標(biāo)管理的基本思想與過(guò)程

第三篇組織：考核范圍：10-13章

第10章組織設(shè)計(jì)

一、考試內(nèi)容：

（一）管理幅度、管理層次與組織形態(tài)的關(guān)系

（二）組織設(shè)計(jì)的任務(wù)、基本原則、與影響因素

（三）矩陣組織的依據(jù)，優(yōu)點(diǎn)和局限性

二、考試要求

本章主要考核學(xué)生對(duì)組織設(shè)計(jì)的任務(wù)、原則和方法的掌握，理解管理幅度層次與組織形態(tài)的關(guān)系，了解矩陣組織的優(yōu)點(diǎn)與局限性

第13章組織變革與組織文化

一、考試內(nèi)容：

（一）組織變革的定義與動(dòng)因

（二）組織文化的概念及其基本特征

二、考試要求

本章主要考核學(xué)生對(duì)組織變革與組織文化的概念及其基本特征的了解

第四篇領(lǐng)導(dǎo)：考核范圍：14-16章

第14章領(lǐng)導(dǎo)

一、考試內(nèi)容：

（一）領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵、要素及其作用

（二）領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)與新要求

（三）領(lǐng)導(dǎo)理論

1.勒溫三種領(lǐng)導(dǎo)方式理論

2.方格理論

3.權(quán)變理論

二、考試要求

本章主要考核學(xué)生對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的基本概念、領(lǐng)導(dǎo)理論的掌握情況

第15章激勵(lì)

一、考試內(nèi)容：

（一）激勵(lì)的概念與基本過(guò)程

（二）需求層次理論

（三）激勵(lì)的相關(guān)理論（期望、公平、強(qiáng)化理論）

二、考試要求

本章主要考核學(xué)生對(duì)激勵(lì)的基本概念、激勵(lì)理論的掌握情況

第16章溝通

一、考試內(nèi)容：

（一）解析溝通的概念及基本過(guò)程

（二）溝通的類(lèi)型與網(wǎng)絡(luò)

（三）非正式溝通的特點(diǎn)及如何管理

二、考試要求

本章主要考核學(xué)生對(duì)溝通的基本概念、類(lèi)型與基本過(guò)程、理解非正式溝通的特點(diǎn)與管理辦法。

第五篇控制：考核范圍：第17章

一、考試內(nèi)容：

（一）控制的必要性與基本原理

（二）控制的含義與各種類(lèi)型

（三）控制過(guò)程的基本內(nèi)容

二、考試要求

本章主要考核學(xué)生對(duì)控制的基本概念和過(guò)程的掌握情況。

第六篇?jiǎng)?chuàng)新：考核范圍：19章-20章

一、考試內(nèi)容：

（一）技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)涵、過(guò)程與基本內(nèi)容

（二）熊彼特關(guān)于創(chuàng)新的內(nèi)涵

（三）如何進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新

二、考試要求

本章主要考核學(xué)生對(duì)技術(shù)創(chuàng)新概念、相關(guān)理論與基本過(guò)程的掌握

參考教材

《管理學(xué)—原理與方法》，（第六版）周三多主編復(fù)旦大學(xué)出版社2014年

考試參考題型及分值

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