本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的德、智、體、美全面發(fā)展的，有理想、有道德、有責(zé)任心的，具有良好的協(xié)作與開拓精神、創(chuàng)新意識(shí)及競(jìng)爭(zhēng)能力的優(yōu)秀人才，系統(tǒng)地掌握人力資源管理專業(yè)的基本理論和知識(shí)，能熟練運(yùn)用人力資源管理知識(shí)處理實(shí)際問題，能較熟練地使用計(jì)算機(jī)。具有良好的人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠?qū)嵤┈F(xiàn)代人力資源管理運(yùn)作或能夠進(jìn)一步展開研究的管理人才。

主要面向中小型企業(yè)或事業(yè)單位、人力資源服務(wù)公司（培訓(xùn)、咨詢、勞務(wù)派遣、人才招聘等）、基層人力資源和社會(huì)保障或民政部門，從事人事管理、培訓(xùn)等工作。

管理學(xué)原理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、行政管理學(xué)、培訓(xùn)與發(fā)展、管理信息系統(tǒng)、績(jī)效評(píng)估與薪酬管理、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法等

人力資源管理專業(yè)(高起專)學(xué)制一般為2-3年，具體參考各省標(biāo)準(zhǔn)；