隨著社會競爭的日益激烈和就業(yè)形勢的日益嚴峻，近年來每年有400多萬大學畢業(yè)生進入勞動力市場。大專學歷完全沒有優(yōu)勢，本科學歷不僅是進入職場的基本門檻，也是深造的前提，比如讀研。因此，獲得學士學位已經(jīng)成為許多不愿意落后的年輕人的基本教育需求。那么人力資源管理專業(yè)的學生怎么升本科呢？

小編在這里建議學生通過在線教育升級到大學，這樣他們的學歷可以進一步提高。

人力資源管理是一個計劃、組織、指導、協(xié)調(diào)和控制的過程，其核心是在企業(yè)內(nèi)部有效地分配人力資源，以實現(xiàn)其目標。有效的人力資源管理是通過充分發(fā)揮人力資源管理的各個模塊來實現(xiàn)的，包括與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃緊密結(jié)合的人力資源規(guī)劃、高素質(zhì)人才的招聘、人才的培養(yǎng)和開發(fā)、有效的績效管理體系和激勵機制等。

培訓目標

人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具有管理、經(jīng)濟、法律、人力資源管理等方面知識和能力，能在企事業(yè)單位、政府部門從事人力資源管理工作的高級工商管理專業(yè)人才。

可供選擇的院校:北京語言大學、南開大學、大連理工大學、吉林大學、西南大學、四川農(nóng)業(yè)大學、四川大學、東北財經(jīng)大學、華中師范大學、蘭州大學、北京師范大學、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學、中國人民大學。

學制本專業(yè)實行學年學分制，基本學制2.5年，學習期限2.5-5年，總學分80學分。學生必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成本專業(yè)教學計劃中的所有學分才能畢業(yè)。

就業(yè)方向:對于事業(yè)單位、大中型企業(yè)、人力資源服務(wù)公司、培訓機構(gòu)，從事人力資源規(guī)劃、招聘培訓、薪酬管理、績效考評、行政管理等工作。

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